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Motivation im Lager – Entwicklungszirkel

Der Fachkräftemangel und die Schwierigkeiten bei der Gewinnung neuen Personals im Lager machen die Bindung der vorhandenen Lagermitarbeiter an das Unternehmen besonders wichtig. Doch was kann ich als Lagerverantwortlicher konkret für meine Mitarbeiter im Lager tun? Antworten liefern aktuelle Forschungsergebnisse: Gute Arbeitsgestaltung ist ausschlaggebend für Motivation und Gesundheit der Lagermitarbeiter. Die Produktivität und Bereitschaft im Unternehmen zu verbleiben kann durch motivierte Mitarbeiter positiv beeinflusst werden.

Wollen auch Sie ihre Mitarbeiter im Lager motivieren? Dann lassen Sie es uns gemeinsam tun! Im Entwicklungszirkel können Sie im Zeitraum von 2 Jahren ihre Lagerleistung und die Motivation ihrer Mitarbeiter bemessen und gezielte Maßnahmen zur Motivationssteigerung einführen.

Inhalte:

* Lagermitarbeiter nachhaltig motivieren

* Mitarbeitermotivation messbar machen

* Maßnahmen erfolgreich und nachhaltig implementieren

* Fachliche Begleitung und Moderation bei der Konzeption und Umsetzung

Bildquellen

  • ITW_27_Krupp_HSA_Entwicklungszirkel_Motivation-im-Lager: Hochschule Augsburg / Michael Krupp

Darüber hinaus bietet wir Ihnen:

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Prof. Dr. Michael Krupp

Hochschule Augsburg – Fakultät für Wirtschaft
An der Hochschule 1
86161 Augsburg
Tel +49 821 55 86 -29 42

Anwendungs- und Technologiebereiche:

Betriebswirtschaft

Angebotstyp:

Beratung
Kleinere Auftragsarbeiten
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